По результатам опроса SuperJob среди экономически активных жителей и работодателей ХМАО выяснилось, что почти половина местных соискателей (44 %) никогда не откликаются на вакансии, где зарплата не указана, а обозначена как «по договорённости». При этом женщины проявляют большую принципиальность: 47 % из них избегают таких предложений против 40 % среди мужчин. Наиболее категоричны респонденты в возрасте 35–45 лет — среди них доля отказавшихся от подобных вакансий достигает 49 %. Остальные жители региона относятся к таким вакансиям менее строго: 34 % откликаются иногда, 22 % — часто.
Рекрутеры назвали несколько причин, почему компании не указывают точную сумму. Чаще всего (57 %) это связано с тем, что зарплата определяется по итогам собеседования. Ещё 34 % работодателей скрывают доход от сотрудников и конкурентов, 23 % — изучают зарплатные ожидания соискателей. Среди других причин: сдельная или бонусная оплата (15 %), предложение ниже рыночного уровня (15 %), привлечение большего числа кандидатов (13 %) и надежда сэкономить (11 %).
Среди соискателей, не указывающих свои зарплатные ожидания, главная причина — зависимость дохода от объёма и условий работы (31 %).
