В Радужном завершилось рассмотрение громкого гражданского дела о нарушении трудовых прав работника. Городской суд удовлетворил иск гражданина к местному ООО о восстановлении его трудовых прав.
История началась в октябре прошлого года, когда мужчина устроился на работу электромонтажником в одну из местных компаний. Согласно трудовому договору, его оклад составлял 140 тысяч рублей. Однако за период работы с 17 октября по 1 декабря работодатель выплатил сотруднику лишь 69 тысяч рублей, несмотря на отсутствие каких-либо нарушений с его стороны.
На неоднократные требования погасить задолженность руководство компании давало лишь пустые обещания. В качестве оправданий приводились различные причины: от ареста счетов налоговой службой до болезни руководителя.
В ходе судебного разбирательства факт неполной выплаты заработной платы был полностью доказан. Суд, руководствуясь положениями Трудового и Гражданско-процессуального кодексов РФ, принял решение в пользу работника.
По итогам рассмотрения дела компания обязана выплатить бывшему сотруднику внушительную сумму. В неё вошла основная задолженность по зарплате в размере 153 700 рублей, компенсация за задержку выплат — более 40 тысяч рублей, компенсация морального вреда — 15 тысяч рублей, а также расходы на услуги представителя — 13 тысяч рублей. Общая сумма взыскания составила свыше 222 тысяч рублей.
Таким образом, суд подтвердил важность защиты трудовых прав граждан и необходимость соблюдения работодателем условий трудового договора.
