Новые рабочие места
Правительство автономного округа ведет масштабную работу по созданию новых рабочих мест, в том числе привлекает инвесторов. Региональный рынок вакансий расширяется за счет строительства различных объектов. Так, в поселке Мортка на базе предприятия по выпуску плит МДФ создается индустриальный парк «Кондинский».
Якорным резидентом выступило ООО «СК «Лидер». Компания вывела завод из консервации, провела капитальные ремонтные работы и частичную модернизацию оборудования. Предприятие вышло на производственную мощность, наладив выпуск плиты объемом до четырех тысяч кубометров в месяц.
— Нам удалось запустить завод по производству плиты МДФ, создать экономические условия для роста других сопутствующих бизнесов: лесопиления, производства утеплителя, мебели и паркета. Ожидаем поставку оборудования. Будут созданы новые рабочие места. В целом четыреста человек трудоустроены в компании «Лидер», а в индустриальном парке работают около 150 человек, — сообщил генеральный директор ООО «СК «Лидер» Алексей Поливцев.
Дело сердца
Готовится к открытию ресурсный креативный центр «Югорская коллекция», в задачи которого входит поддержка товаропроизводителей в сфере сувениров и дизайна. Северным мастерам тяжело реализовывать продукцию вследствие территориальной отдаленности.
— Центр «Югорская коллекция» станет точкой притяжения для всех мастеров, художников, дизайнеров, производителей экобакалеи, дикоросов и других направлений, — прокомментировала намеченные планы руководитель сувенирного центра Вера Колосова. — В списке контрагентов уже числятся около двухсот мастеров из отдаленных территорий. Мы прорабатываем алгоритм сотрудничества с физическими лицами, самозанятыми. Поддержали мастеров во время пандемии, помогли реализовать продукцию через электронные площадки.
К проекту подключаются мастера разного профиля, готовые передать профессиональные секреты молодому поколению.
Добавим, что в скором времени в Югре будут сформированы реестры для субъектов креативных индустрий и их продукции.
Готовим будущее
В рамках прямого эфира Наталья Комарова рассказала об увеличении количества бюджетных мест в югорских вузах в 2022–2023 учебном году.
— Министр науки и высшего образования РФ Валерий Фальков подвел итоги конкурса по распределению бюджетных мест в российских вузах. В Югре количество мест в таких образовательных организациях вырастет на девять процентов, — отметила глава региона.
Дополнительные бюджетные места были выделены Югорскому и Нижневартовскому госуниверситетам.
— Одновременно правительство округа принимает решение об увеличении количества бюджетных мест в региональных колледжах и вузах. Валерий Фальков отметил необходимость крепкой связи между запросом рынка труда и деятельностью образовательных организаций. В основном бюджетные места будут выделены для подготовки педагогов, нефтяников и инженерно-технических специалистов, в том числе IT-сферы. Эти специальности востребованы у нас в регионе. Крайне важная задача, чтобы было минимум несовпадений, — заметила губернатор.
В поисках пути
Вчерашние студенты часто сталкиваются с трудностями при поиске работы. Даже диплом престижного вуза не гарантирует быстрого трудоустройства, часто работодатели не готовы принять сотрудника без опыта работы. Югорчане поинтересовались, какие перспективы есть у выпускников профессиональных учебных заведений.
— На сегодняшний день работодателями заявлено 376 вакансий непосредственно для стажировки выпускников и более десяти тысяч вакансий при предъявлении требований к опыту работы. Информация представлена в свободном доступе на портале «Работа в России», — ответил на вопрос исполняющий обязанности директора департамента труда и занятости населения Югры Алексей Мокринский.
Выпускница прошлого года Ирина Скворцова призвала молодых людей не бояться стажировок. Девушка окончила Нижневартовский филиал Южно-Уральского госуниверситета по специальности «Экономист по планированию», но найти работу самостоятельно не смогла.
— Обратилась в городскую службу занятости. На тот момент вакансий постоянного характера не было, мне предложили пройти стажировку в течение пяти месяцев в организации «Универсал Сервис». Коллектив меня встретил тепло, моя наставница Любовь Медведева многое объясняла, помогала, — рассказала Ирина Скворцова.
Девушка хорошо зарекомендовала себя, руководители отметили ее профессиональные результаты и предложили постоянное место работы. Кстати, по статистике, каждая вторая компания принимает сотрудника на работу после стажировки.
— Ваш позитивный опыт, несомненно, поддержит тех людей, которые сейчас ищут работу в похожих обстоятельствах, — сказала Наталья Комарова.
