На церемонии открытия был зачитан приветственный адрес президента ОАО «НК «Роснефть» Игоря Сечина. В нем, в частности, говорится: «Нефтяники — народ особый. Профессия требует мужества и мастерства. Конкурс профмастерства способствует повышению престижа этой нужной профессии, нацеливает на совершенствование профессиональных навыков и распространение передового опыта. Лучшие специалисты компании из регионов России ежегодно встречаются, чтобы помериться мастерством, пообщаться, обменяться опытом и оценить работу друг друга».
Праздничную атмосферу состязаниям в знаниях, умениях и мастерстве задали победители творческого конкурса «Роснефть зажигает звезды». После окончания церемонии открытия участники отправились в г. Отрадный, расположенный в 100 км от Самары. Здесь состоялся теоретический этап конкурса. Участникам предстояло продемонстрировать свои знания и мастерство в 25 профессиях по трем направлениям — нефтедобыча, нефтепереработка и нефтепродуктообеспечение.
Спасибо наставникам
Первый этап проходил в форме тестирования: за 60 минут конкурсантам предстояло ответить на 40 вопросов — по специальности, технике промышленной безопасности, охране труда и оказанию первой медицинской помощи. За каждую просроченную минуту начислялся штрафной балл. Стоит отметить, что все представители ООО «РН-Юганскнефтегаз» уложились в отведенное время.
Для десяти рабочих специальностей тестирование проходило в современном учебном центре АО «Самаранефтегаз». Геологи, технологи и лаборанты химического анализа выполняли письменное задание в аудитории гостиницы «Ибис».
— Вопросы оказались ожидаемые, трудностей они у меня не вызвали, — поделился впечатлениями оператор ДНГ ЦДНГ-3 Денис Шакиров. — Мне потребовалась четверть отведенного времени, чтобы выполнить задание, затем я тщательно все проверил и только тогда вышел из аудитории.
Одной из первых в своей номинации справилась с заданием ведущий геолог ЦДНГ-3 Екатерина Легалова.
— Сказалось предстартовое волнение, но мне удалось собраться и ответить на все вопросы, ведь я серьезно готовилась к конкурсу: читала специальную литературу, учебники, научные статьи. Большую помощь мне оказали наставники, свой успех я посвящаю им, — отметила девушка.
Благодаря знаниям теоретический этап все конкурсанты ООО «РН-Юганскнефтегаз» прошли уверенно.
Прежде всего — концентрация
Практическая часть конкурса состоялась на производственных объектах АО «Самаранефтегаз». Некоторым сотрудникам ООО «РН-Юганскнефтегаз» довелось выступать первыми, другим, по воле жребия, наоборот, замыкать список конкурсантов.
Для Владимира Утешова очередность не имела значения. Электрогазосварщик он опытный: в 2008 году на конкурсе в Самаре занял второе место, а через год в Краснодаре поднялся на высшую ступень пьедестала профессионального мастерства. Владимиру предстояло сварить катушку размером159х3 миллиметра.
— Задание сложное. Такую маленькую толщину на производстве мы варим редко. Это ювелирная работа: чуть дрогнет рука — и брак. Но мы все в равных условиях, — отметил В. Утешов.
Слесарь по ремонту технологических установок Денис Мазий участвует в смотре-конкурсе «Лучший по профессии НК «Роснефть» второй раз. В прошлом году ему не удалось войти в тройку призеров, и в этот раз Денис был полон решимости взять реванш. Ему предстояло провести ревизии разгрузочного устройства, подшипников, сальниковой камеры с последующей установкой разбега сальникового уплотнения на 99 мм на ЦНС-60.
Чтобы выполнить это задание, нужно произвести десятки манипуляций. Важно не перепутать их последовательность и не пропустить ни одной. Концентрация внимания должна быть предельной. И все-таки краем глаза Денис посматривал на судей. Они стояли молча, что-то записывая в тетрадь.
— Даже не знаю, минусы мне ставили или плюсы, — размышляет Денис.
Члены судейской коллегии могут начислить штрафные баллы за любую ошибку. Выполнил неправильные действия или забыл надеть защитные перчатки — получи штрафной балл. Даже неудачное вступительное слово может оказаться решающим. Участник должен не просто представиться судьям, но и грамотно доложить о подготовительной работе. Только тогда его допустят к выполнению практического задания.
Представители рабочих профессий имели с собой набор необходимых инструментов. А вот технологи и геологи при выполнении практического задания пользовались только ручкой, бумагой и калькулятором. Суть задания состояла в проведении многочисленных расчетов, от точности которых зависела судьба участника. Лимит времени — 90 минут.
— За это время необходимо подобрать электроцентробежный насос, который будет потреблять наименьшее количество киловатт без потери в дебите, — пояснил свое задание ведущий технолог ЦДНГ-16 ООО «РН-Юганскнефтегаз» Анатолий Лядков.
Практический этап смотра-конкурса был самым продолжительным и закончился лишь поздним вечером. Но даже целого дня оказалось мало: некоторые участники выступить так и не успели, и состязания продолжились на следующий день.
Столица Среднего Поволжья
После напряженных состязаний организаторы предусмотрели возможность для отдыха конкурсантов. Радушные хозяева приготовили культурно-познавательную программу и провели экскурсию по Самаре. Конкурсанты посетили исторические места столицы Среднего Поволжья.
Сегодня исторический центр Самары выглядит почти так же, как в начале прошлого столетия. Нефтеюганцы любовались особняками в стиле модерн, православными храмами и лютеранскими кирхами. Поразили и монументальные здания советской эпохи. Больше всего впечатлил бункер Сталина. Конкурсанты спустились на 34-метровую глубину восьмиэтажного сооружения из стали и бетона, преодолели 192 ступеньки и запечатлели себя на фото в рабочем кабинете, предназначенном для вождя народов.
Самарская крепость, основанная в конце XVI века, полтора столетия обеспечивала безопасность торговых путей по главной русской реке — Волге. К середине XIX столетия она стала богатейшим губернским городом. Купцы, нажившие состояния на торговле хлебом, отстроили особняки один краше другого. Впрочем, дворянство ничуть не отставало в архитектурных изысках от торгового сословия.
Самара распростерлась на 60 километров в длину и на 20 км — вширь. Нефтяники вернулись в гостиницу по самой длинной улице протяженностью более 15 км, по пути полюбовавшись грандиозным комплексом ракеты-носителя «Союз». Когда-то на нем тренировались советские космонавты.
Атмосфера дружбы и сотрудничества
Церемония награждения проходила в универсальном комплексе МТЛ «Арена». Ближе к ее началу сердца участников забились сильнее: вскоре им предстояло узнать результаты трехдневного испытания.
Ведущие церемонии награждения — директор департамента социального развития и корпоративной культуры ОАО «НК «Роснефть» Петр Зимовски и председатель МПО «Роснефть» Евгений Черепанов поочередно приглашали на сцену победителей в своей номинации. Поднимаясь на сцену по красной ковровой дорожке, каждый из награжденных испытывал чувство гордости за родное предприятие.
— Уникальность смотра-конкурса состоит в широком охвате участников, замечательном духе инноваций, атмосфере дружбы и сотрудничества. Нельзя не отметить, что в этом году конкурс проходил при сложных погодных условиях. Но это только помогло вам доказать, что при любых обстоятельствах вы способны демонстрировать отличные результаты, как свойственно именно нефтяникам. Я поздравляю всех участников конкурса, достигших высокого результата, а также тех, кто не смог войти в число призеров и победителей завершающего тура, — заявил Петр Зимовски. — Именно благодаря вашему труду стали возможными лидирующие показатели в производственной деятельности Роснефти. Компания ведет свой бизнес в соответствии с международными стандартами, а реализация новых масштабных проектов налагает особую ответственность на профессиональный уровень сотрудников первой нефтяной компании России. Во многом проведение смотров-конкурсов способствует достижению таких высоких производственных результатов, — отметил лидер профсоюзов Роснефти.
Имена победителей в направлении «Нефтедобыча» были озвучены под гром аплодисментов. Лучшими в своей профессии стали оператор по добыче нефти и газа ЦДНГ-3 ГУДНГ Денис Шакиров, слесарь по ремонту технологических установок ЦППН-9 УППН Денис Мазий, лаборант химического анализа И(ХАЛ)Л-7 Виктория Красилова, ведущий геолог ЦДНГ-3 ГУДНГ Екатерина Легалова.
Второе место занял оператор товарный ЦППН-3 УППН Ильнур Зияннуров. В тройку призеров вошли электрогазосварщик ЦППН-2 УППН Владимир Утешов и ведущий технолог ЦДНГ-16 ГУДНГ Анатолий Лядков.
Победители и призеры конкурса были награждены дипломами и сертификатами. Обладатели первых мест также получили диплом лауреата профессионального мастерства «Лучший по профессии» среди компаний топливно-энергетического комплекса в рамках празднования 70-летия Победы в Великой Отечественной войне и памятный знак от министра энергетики Александра Новака.
Секрет победы
По окончании церемонии награждения участники, наставники и представители руководства ООО «РН-Юганскнефтегаз» поделились впечатлениями о трехдневном профессиональном марафоне.
— С каждым годом становится все сложнее выигрывать, тем не менее, усилившаяся конкуренция только подстегивает ребят на самосовершенствование. Все молодцы! — отметил заместитель начальника управления по региону УППН Альберт Мустафин.
— Многие руководители, которые работали в РН-Юганскнефтегазе, сейчас являются топ-менеджерами других дочерних обществ компании. Наша система подготовки переходит в эти предприятия, конкуренция становится более жесткой. В этих непростых условиях наши ребята демонстрируют высокий профессиональный уровень, — заключил начальник управления ППН Альберт Ахмадеев.
Сотрудники ЦДНГ-3 под руководством Александра Белова не первый год с завидной регулярностью поднимаются на высшие ступени конкурса профессионалов. Не стал исключением и нынешний год: оба сотрудника ЦДНГ-3 вошли в тройку победителей.
— Секрет победы — в особой методике подготовки. Мы тренировали их в боевых условиях. Это необходимо для моральной готовности к жестким условиям конкурса. Как говорится, тяжело в учении — легко в бою. Я говорил Денису: ты должен выступить так, как Лев Лещенко исполнил песню «День Победы». И он выступил! — поделился своим рецептом подготовки победителей Александр Белов.
Смотры-конкурсы профессионального мастерства в ОАО «НК «Роснефть» помогают определить лучших специалистов, мотивировать их на повышение профессионального мастерства, что положительно сказывается на эффективности работы всей компании. Судя по результатам производственной деятельности нефтяного гиганта, своей цели такие мероприятия достигают.