В автономном округе АУ «Технопарк высоких технологий» проводит обучение на фабрике офисных процессов сотрудников предприятий - участников национального проекта «Производительность труда».
Фабрика процессов – это учебно-производственная площадка, на которой сотрудники предприятий обучаются применению инструментов бережливого производства, правильному формированию потока единичных изделий, правильно делать замеры операций, выявлять и сокращать производственные потери, улучшать логистику, контролировать соблюдение техники безопасности.
В 2018 году на базе автономного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Технопарк высоких технологий» создан региональный центр компетенций в сфере производительности труда (РЦК). Специалисты работают сразу по двум направлениям — федеральным проектам: «Системные меры по повышению производительности труда» и «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях».
Совместно с руководством компаний эксперты Регионального центра компетенций проводят аудит всех процессов, определяют наиболее проблемные участки и назначают пилотный поток. Затем в течение нескольких месяцев перенастраивают всю работу на выбранном участке с минимальными затратами и расширяют протекание процессов. После достижения целей проектные команды уже самостоятельно тиражируют опыт на другие потоки.
Благодаря такой адресной помощи в 36 компаниях региона идет непрерывное развитие культуры бережливых технологий, обучение руководителей и сотрудников, оптимизация процессов, увеличение выработки и сокращение себестоимости продукции.
— Преимущества участия в нацпроекте очевидны, - отмечает заместитель директора окружного департамента промышленности Александр Федченко. - В коллективах прививается культура позитивных изменений: руководителей и сотрудников обучают применению методов бережливого производства, финансовых инструментов. Ежегодно достигается не менее 5% прироста производительности труда.
— Не все сразу готовы были поверить в то, что методы работают. Поначалу смотрели с опаской. Приходилось приводить примеры, включать дар убеждения. Говорить: да, ребята, вы уникальны, но не идеальны. Посмотрите лучшие практики на сайте производительность.рф. Там есть такие же предприятия, и они, внедрив бережливые технологии, стали работать лучше. И так пошло-поехало: месяц, два, три — и уже заметны первые улучшения в работе, - поделился опытом бизнес-аналитик Регионального центра компетенций Дмитрий Шипулин, который внедряет бережливое производство на предприятиях Югры.
Воспользоваться опытом и рекомендациями специалистов решило руководство СГМУП «Горводоканал» г. Сургута. предприятие является участником национального проекта «Производительность труда» с 2021 года. В июне 2023 года 14 сотрудников уже приезжали на фабрику производственных процессов. Сейчас запланировано обучить две группы своих сотрудников. Одна группа занималась 21 августа, очередь второй наступит 4 сентября.
— Повышение производительности труда является важной задачей государственного масштаба. Наш регион подключился к реализации проекта с января 2020 года. К 2024 году проект охватит почти 60 предприятий региона, - заявил заместитель губернатора Югры Алексей Забозлаев.