В прокуратуру Когалыма обратилась местная жительница, которая была не согласна с решением работодателя. Директор уволила ее по причине беременности, что запрещено законом.
Прокурор вышел в суд, в итоге женщину восстановили в ранее занимаемой должности, также ей будет выплачена средняя зарплата за время вынужденного прогула, и компенсирован моральный вред.