Почти половина работающих жителей Ханты‑Мансийского автономного округа рассчитывают получить премию по итогам 2025 года — такой настрой демонстрируют 44 % опрошенных. При этом четверть респондентов (28 %) сообщили, что в их организациях премирование вообще не практикуется. Ещё 17 % не верят в получение бонусов из‑за неустойчивого положения своих работодателей, а 10 % назвали иные причины для скептицизма.
Оптимизм в отношении премий распределяется неравномерно среди разных групп работников. Мужчины проявляют больше надежд, чем женщины: 49 % против 40 %. Молодёжь до 35 лет также демонстрирует более позитивный настрой — 47 % из них ожидают премиальных выплат. Наиболее уверенными в получении премии оказались те, чей ежемесячный доход превышает 150 тысяч рублей: среди этой категории бонусы ждут 55 % опрошенных.
Между тем планы работодателей выглядят сдержаннее ожиданий персонала. Лишь 22 % компаний намерены вознаградить всех сотрудников, а ещё 24 % готовы выплатить премии только отдельным отделам или специалистам. Четверть нанимателей (25 %) вовсе не предусматривает бонусных выплат, а почти треть организаций (30 %) пока не приняли окончательного решения по этому вопросу.