В этом году ОАО «Сургутнефтегаз» продолжает реализацию таких важных направлений социальной политики компании, как улучшение жилищных условий, оздоровление работников и членов их семей, создание комфортных условий труда и отдыха в цехах и на месторождениях.
Большая семья
За последние десять лет ОАО «Сургутнефтегаз» направил на реализацию социальных программ свыше 100 миллиардов рублей. Сумма внушительная, но вкладывались эти средства с учетом долгосрочных перспектив.
В 2011 году вложения компании в социальную сферу составили 17,5 миллиарда рублей. Руководство ОАО «Сургутнефтегаз» уверено, что инвестиции в социальную сферу влияют на производственные результаты самым положительным образом, поэтому политика в этом направлении остается неизменной на протяжении многих лет.
Создание здорового психологического климата в коллективе, содействие социальному благополучию работников и населения регионов деятельности ОАО «Сургутнефтегаз» — неотъемлемая часть корпоративной политики, за которую компания получает благодарности, общественное признание и заслуженные награды.
Образец благоустройства
Мощный социально-бытовой комплекс ОАО «Сургутнефтегаз» создан для обеспечения оптимальных условий для труда и отдыха его работников. Современные административно-бытовые корпуса в цехах добычи и на производственных базах, комфортные здания межсменного отдыха персонала, развитая бытовая инфраструктура создавались с любовью и для людей. Столовые и прачечные нового поколения, спортивные сооружения, оснащенные необходимым оборудованием и инвентарем, замечательные базы отдыха — все это формирует здоровый психологический климат в коллективе, способствует повышению работоспособности персонала.
Работники компании не ощущают себя оторванными от благ цивилизации даже на самых отдаленных месторождениях Сургутнефтегаза в Западной и Восточной Сибири. В общежитиях нефтяники имеют возможность смотреть каналы спутникового телевидения, пользоваться сотовой связью и общаться с родными и близкими.
Все необходимые условия созданы в пунктах межсменного отдыха и общежитиях для полноценного отдыха и комфортного проживания работников: здания оснащены полным комплексом помещений культурно-бытового и санитарно-гигиенического назначения.
Как стимулировать предприятия к созданию комфортных условий в местах работы, на прилегающей территории объектов акционерного общества? Такой стимул есть: с 1986 года среди структурных подразделений ОАО «Сургутнефтегаз» проводится ежегодный смотр-конкурс «Территория образцового содержания». В юбилейном году в конкурсе приняли участие 15 структурных подразделений акционерного общества.
30 августа в торжественной обстановке состоялось награждение победителей. Жюри по достоинству оценило старание участников и определило лучших: общежитие № 40 УЭЗиС — в номинации «Общежитие (здание для межсменного отдыха персонала) на 100 и более койко-мест»; общежитие № 58 (пос. Нижнесортымский) УЭЗиС — в номинации «Общежитие (здание для межсменного отдыха персонала) до 100 койко-мест; здание НГДУ «Лянторнефть» на ДНС Западно-Сахалинского месторождения — в номинации «Здание для межсменного отдыха персонала»; комплекс зданий НГДУ «Комсомольскнефть» на ЦДНГ № 6 Конитлорского месторождения — в группе «Здания на месторождениях и в промышленных зонах населенных пунктов» в номинации «Комплекс зданий для межсменного отдыха персонала»; столовая Л135 НГДУ «Нижнесортымскнефть» на ДНС-2 Мурьяунского месторождения — в номинации «Здание стационарной отдельно стоящей столовой».
Все победители смотра-конкурса и работники, принимавшие участие в благоустройстве территорий, поощрены дипломами и денежными призами за активное участие.
В общей сложности в населенных пунктах эксплуатируется 48 общежитий для одиноко проживающих и 42 семейных общежития — в них сегодня живут более 1 300 семей, свыше 3,5 тысячи человек.
Для организации питания работников в ОАО «Сургутнефтегаз» создана сеть общественного питания. В настоящее время она включает 410 столовых на 9 628 посадочных мест. Ежедневно предприятия общественного питания обслуживают около 24 тысяч сотрудников компании. Средняя стоимость дневного рациона при трехразовом питании с учетом фиксированных цен на блюда в сети столовых составляет около 288 рублей. Компания компенсирует расходы работников на питание в размере 70%.
Жилищный вопрос
ОАО «Сургутнефтегаз» знает, как привлечь и закрепить квалифицированные кадры. Программа улучшения жилищных условий работников «Сургутнефтегаза» реализуется с момента образования компании. Порядок обеспечения жильем определен специально разработанным положением, которое предусматривает условия передачи квартир в собственность работникам по договорам купли-продажи с беспроцентной рассрочкой платежа до четырех лет.
С 1977 по 2011 годы по программе жилищного строительства ОАО «Сургутнефтегаз» за счет компании построено и заселено более 3,1 миллиона квадратных метров жилья, причем большинство квартир относятся к категории доступного жилья. Жилищные условия улучшили около 54 тысяч семей работников акционерного общества, в том числе свыше 8 тысяч семей молодых специалистов.
Тонус — это движение
Здоровый образ жизни персонала акционерного общества давно стал нормой. И если раньше занятия спортом и физической культурой были для сотрудников и членов их семей просто популярны, то сегодня они — неотъемлемая часть их жизни. Быть в тонусе — значит быть на высоте. Так говорят в ОАО «Сургутнефтегаз».
22 спортивных объекта общей площадью более 41 тысячи квадратных метров всегда готовы принять всех желающих — и нефтяников, и жителей региона. Более 18 тысяч человек посещают спортивные секции, где есть все необходимое оборудование для занятий 45 видами спорта. Четыре современных футбольных поля с искусственным покрытием и две лыже-роллерных трассы построены в рамках социального партнерства с правительством Ханты-Мансийского автономного округа — Югры.
Более 13 тысяч работников ОАО «Сургутнефтегаз» ежегодно принимают участие в спортивных мероприятиях компании. В акционерном обществе проводятся многочисленные турниры и спартакиады. Активно участвуют в них работники структурных подразделений, отдельно транспортных предприятий, а также руководители, ветераны спорта. Спортивные итоги года ежегодно подводятся на конкурсе «Спортивная элита».
Ежегодно сборная команда ОАО «Сургутнефтегаз» достойно выступает во всероссийских соревнованиях. Второй год подряд коллектив компании занимает первое общекомандное место в спартакиаде Министерства топливно-энергетического комплекса Российской Федерации. В юбилейном году спортсмены компании в Рязани завоевали первое место в IX Всероссийском фестивале физической культуры и спорта, организованном Министерством спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации.
В пяти отделениях спортивной школы олимпийского резерва «Нефтяник» готовят себя к большим победам дети сотрудников акционерного общества. Радует, что воспитанников школы становится с каждым годом все больше.
Дочерние общества компании, такие как нефтеперерабатывающий завод в городе Кириши, сбытовые предприятия ОАО «Сургутнефтегаз» успешно реализуют подобные социальные программы. Есть и яркие примеры — женская команда по водному поло «КИНЕФ — Сургутнефтегаз», представляя Россию на международных соревнованиях, добилась побед на мировом уровне.
Женский взгляд
25 тысяч сотрудниц акционерного общества объединяет Совет женщин. Он действует при поддержке руководства и объединенной профсоюзной организации компании и организует работу в целях улучшения социального положения женщин.
Повышению роли женщин на производстве и в обществе, соблюдению их прав, улучшению условий труда, охране женского здоровья, росту профессионального мастерства работниц акционерного общества — этому содействует и служит Совет женщин.
Более 19 тысяч женщин компании — мамы, поэтому самое пристальное внимание уделяется оказанию социальной, правовой, медицинской помощи женщинам и их семьям, возрождению нравственности и семейных устоев, совершенствованию системы оказания помощи семье.
Женсоветы действуют в 54 структурных подразделениях компании. При этом все женщины, входящие в их состав, работают на общественных началах. Совет женщин координирует работу женсоветов, оказывая им практическую помощь.
Насыщенным и плодотворным оказался год в сфере культурно-просветительской работы. Большой положительный заряд эмоций принесли зрителям традиционные конкурсы «Нефтяной рыцарь ОАО «Сургутнефтегаз» и «Нефтяная королева — 2012». Последний, к слову, собрал более двух десятков претенденток на корону.
Финал XII традиционного конкурса «Нефтяная королева ОАО «Сургутнефтегаз» в этом году прошел в театре Сургутского государственного университета. Он был приурочен к 35-летию компании, а тема конкурса — «В главной роли — женщина!» — актуальная во все времена. В год юбилея компании звания «Нефтяной королевы» удостоена Лилия Зиятдинова. Обращаясь к конкурсанткам, заместитель генерального директора ОАО «Сургутнефтегаз» по кадрам Михаил Кириленко подчеркнул, что конкурс «Нефтяная королева» позволяет выбрать не только самую прекрасную даму Сургутнефтегаза в 2012 году.
— Главное, чтобы наши королевы, а их в компании более 25 тысяч, были по-прежнему самыми красивыми и самыми счастливыми. Именно таким способом мы признаемся им в своей любви, — отметил М.Ф. Кириленко на церемонии награждения.
Трогательная забота
В 2011 году 20-летний юбилей отметила общественная организация «Забота», которая является исполнительным органом Совета женщин ОАО «Сургутнефтегаз» в области социальной защиты и благотворительности.
На протяжении двух десятков лет эта общественная организация проводит планомерную работу по улучшению социального положения малоимущих и малообеспеченных семей работников акционерного общества, оперативно решает возникающие у них проблемы и оказывает действенную адресную помощь в трудных жизненных ситуациях. Сегодня на попечении общественной организации находится более тысячи семей, в том числе многодетные и неполные, а также имеющие детей с ограниченными физическими возможностями и пенсионеры-инвалиды.
Свыше 5 тысяч человек насчитывает в своих рядах Общество неработающих пенсионеров ОАО «Сургутнефтегаз». Для ветеранов-нефтяников неоценимую моральную и материальную помощь и поддержку оказывают руководство компании, объединенная профсоюзная организация, транспортные службы подразделений.
Строительство снежных хижин «Иглу», танцевальный конкурс, спортивно-танцевальный марафон, «Сургут Кино — Short», соревнования по спортивному пейнтболу, школа КВН, фестиваль граффити, участие в городском шествии. Эти и многие другие мероприятия городского масштаба и среди других компаний топливно-энергетического комплекса в юбилейный год провело Молодежное объединение ОАО «Сургутнефтегаз».
Диапазон мероприятий, в которых участвуют представители структурных подразделений акционерного общества, необычайно широк. Это соревнования по горнолыжному спорту и сноуборду, турнир по киберспорту, фестиваль КВН, караоке-турнир, «А ну-ка, девушки!» и «Лучший инженер по бурению», экономическая деловая игра.
В одном только секторе добычи ОАО «Сургутнефтегаз» трудятся сто тысяч человек. Поэтому неудивительно такое разнообразие интересов работников акционерного общества. Руководство акционерного общества вместе с объединенной профсоюзной организацией поддерживает инициативы, направленные на укрепление корпоративного духа, укрепление здорового образа жизни. Недаром губернатор Югры Наталья Комарова, поздравляя коллектив предприятия с профессиональным праздником, подчеркнула, что коллектив ОАО «Сургутнефтегаз» — это одна большая семья.
