36 предприятий Югры стали участниками нацпроекта «Производительность труда»

36 предприятий Югры стали участниками нацпроекта «Производительность труда»
tp86.ru.

Каждое рабочее место должно быть комфортным и технически оснащённым, а производственные цепочки — равномерно и эффективно функционирующими. Добиться этого на предприятиях Ханты-Мансийского автономного округа — Югры активно помогают эксперты регионального центра компетенций в рамках реализации нацпроекта «Производительность труда».

Обратиться к ним за поддержкой бизнес может напрямую, воспользовавшись площадкой АУ «Технопарк высоких технологий». Специалисты работают сразу по двум направлениям — федеральным проектам: «Системные меры по повышению производительности труда» и «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях».

Совместно с руководством компаний эксперты Регионального центра компетенций проводят аудит всех процессов, определяют наиболее проблемные участки и назначают пилотный поток. Затем в течение нескольких месяцев перенастраивают всю работу на выбранном участке с минимальными затратами и расширяют протекание процессов. После достижения целей проектные команды уже самостоятельно тиражируют опыт на другие потоки.

Благодаря такой адресной помощи в 36 компаниях региона идёт непрерывное развитие культуры бережливых технологий, обучение руководителей и сотрудников, оптимизация процессов, увеличение выработки и сокращение себестоимости продукции. Результат — экономия ресурсов, повышение конкурентоспособности предприятий на рынке и привлекательности HR-бренда, рост чистой прибыли. Заместитель директора Департамента промышленности Ханты-Мансийского автономного округа — Югры Александр Федченко отмечает:

— Преимущества участия в нацпроекте очевидны. В коллективах прививается культура позитивных изменений: руководителей и сотрудников обучают применению методов бережливого производства, финансовых инструментов. Ежегодно достигается не менее 5% прироста производительности труда.

Вместе с этим, как рассказал Денис Скрыганов, директор Технопарка Югры, предприниматели получают доступ к информационным, административным и финансовым механизмам. Их несколько: помощь в выходе на экспорт и преодолении бюрократических барьеров, создании корпоративной культуры, цифровые и программные решения, в том числе по программам импортозамещения, обучение руководителей по программе «Лидеры производительности» и профпереподготовка по методикам специалистов WorldSkills, предоставление налоговых преимуществ, микрозаймов до 5 млн рублей по ставке 2% и до 500 млн рублей по ставке 1%, субсидии на покупку оборудования или уплату лизинговых платежей, дополнительный приоритетный балл при получении финансовой поддержки.

В 31 из 36 компаний Югры, участвующих в нацпроекте, эксперты РЦК и Федерального центра компетенций уже успешно завершили свою работу — дальше предприятия справляются самостоятельно. По данным на 2022 год, благодаря нацпроекту они уже получили до 50 млн рублей экономической выгоды. Кроме того, по словам Дениса Скрыганова, сами работники активно вовлекаются в процесс:

— Повышается и значимость предприятия как работодателя, потому что работникам становится интересно работать, становится интересно внедрять различные проектные решения и, соответственно, увеличивать производительность.

Не всегда это происходит сразу, порой нововведения встречаются ропотом на местах: «Я всегда так работал», «Нацпроект хорош, но мы уникальное предприятие, поэтому нам это не подходит» и тому подобное. Своим опытом делится бизнес-аналитик Регионального центра компетенций Дмитрий Шипулин, который внедряет бережливое производство на предприятиях Югры.

— Не все сразу готовы были поверить в то, что методы работают. Поначалу смотрели с опаской. Приходилось приводить примеры, включать дар убеждения. Говорить: да, ребята, вы уникальны, но не идеальны. Посмотрите лучшие практики на сайте производительность.рф. Там есть такие же предприятия, и они, внедрив бережливые технологии, стали работать лучше. И так пошло-поехало: месяц, два, три — и уже заметны первые улучшения в работе. 

Как пример осознанного подхода и вовлечённости сотрудников можно привести муниципальное предприятие «Водоканал» г. Ханты-Мансийск. Специалисты РЦК помогли оптимизировать работу канализационно-насосных станций. В итоге удалось сократить время очистки корзины с 43 до 14 минут, повысить общую эффективность участка, оформить рабочее пространство, снизить риски аварийных ситуаций, повысить удовлетворённость клиентов и получить экономический эффект в 4,166 млн за год только на конкретном потоке.

Наталья Морозова, специалист по внедрению бережливого производства «Водоканала», рассказала:

— На платформе Технопарка Югры более 60 сотрудников предприятия прошли обучение по эффективным офисным, производственным и вспомогательным процессам. Параллельно с этим шла цифровизация услуг и установка чат-бота – он один позволил предприятию сэкономить 367 тыс/ рублей.

«Водоканал» участвует в нацпроекте с 2020 года. В 2022-м занял первое место в своей категории во Всероссийском конкурсе наставничества. Предприятие активно сотрудничает с Югорским государственным университетом: предоставляет студентам доступ к реальным площадкам и живым производственным процессам.

Другая компания — лесопромышленная «Тайга» — также присоединилась к нацпроекту в 2020 году. Эксперты РЦК, проанализировав работу участка выпуска пиломатериалов, определили, что, если некоторые процессы сделать не последовательными, а параллельными, сократить временные потери на передвижения и переналадить станки, можно сильно выгадать в производительности. В результате удалось уменьшить время работы оператора станка с 25 минут до 10, а его мелкий ремонт и переоснастку проводить не за 35, а за 15 минут.

Синхронизация же брусовального и многопильного станков помогла в пять раз сократить в цеху незавершённое производство. На другом участке благодаря перенастройке и стандартизации процессов при укладке досок в штабель и погрузке вагона удалось увеличить производительность труда на 10%.

Заместитель губернатора Югры Алексей Забозлаев отмечает:

— Повышение производительности труда является важной задачей государственного масштаба. Наш регион подключился к реализации проекта с января 2020 года. К 2024 году проект охватит почти 60 предприятий региона.

И это не просто слова: ведётся активная работа по привлечению новых участников, проводятся круглые столы с представителями бизнеса, им разъясняются преимущества участия в нацпроекте. А преимущества очевидны: по данным Федерального центра компетенций, предприятия, сотрудничающие с Технопарком, показали больший рост производительности труда, чем аналогичные, но пока не присоединившиеся к нацпроекту, — 12% против 7%.

Обеспечить себе быстрый скачок развития и больший запас прочности на рынке, получить бесплатные практические знания по оптимизации процессов и другую помощь благодаря всесторонней поддержке нацпроекта могут любые производственные предприятия и торговые компании с годовой выручкой от 400 млн рублей. Для этого нужно обратиться за консультацией в РЦК или подать заявку на сайте производительность.рф.

Нацпроект помогает компаниям повышать культуру высокой производительности и увеличивать прибыль с 2018 года. Сегодня в нём участвуют 4738 предприятий из 83 регионов страны.

Подать заявку нужно на сайте производительность.рф.

Что еще почитать

В регионах

Новости региона

Все новости

Новости

Самое читаемое

Автовзгляд

Womanhit

Охотники.ру