Успешно окончили образовательную программу 45 слушателей. Вручая сертификаты, глава региона поблагодарила участников за вклад в развитие Югры.
По словам Натальи Комаровой, все «Лидеры изменений» будут включены в кадровый резерв округа и в дальнейшем смогут занимать управленческие позиции уровнем выше.
Напомним, образовательный проект «Лидеры изменений 3.0 - уже третий поток программы. В этом году в нем приняли участие 116 человек, среди которых, - государственные и муниципальные служащие, а также работники бюджетной сферы. 45 авторов лучших проектов, по мнению экспертов, защищали свои инициативы перед губернатором Югры.
«Отбираются перспективные, эффективные менеджеры, которые уже добились определенных результатов в своей сфере деятельности. И этим управленцам дается задание придумать новые направления, новые проекты для развития именно их отрасли, — отметил директора департамента информационных технологий Павел Ципорин.
«Любые наши проектные инициативы ориентированы на то, чтобы либо повысить эффективность бюджетных расходов, либо направлены на рост экономики региона и доходов населения. Каждый наш проект – это конкретный вклад в развитие региона», - считает генеральный директор «Центра стратегических разработок Югры» Роман Веселин.
«В ходе образовательного проекта мы научились стратегически мыслить. Вся работа длилась восемь месяцев. Итогом стал результат, которого мы достигли. Такая программа должна быть, - поделилась впечатлениями о программе заместитель главы Белоярского района, председатель комитета по финансам и налоговой политике Ирина Плохих.
