Управленцев автономного округа учат быть лидерами в новых условиях. В Белоярском реализовали второй модуль региональной программы по развитию управленческих компетенций «Лидеры изменений – команда развития Югры». Участниками образовательного интенсива стали заместители глав муниципалитетов, руководители департаментов и ведомств, председатели муниципальных парламентов. Всего в команде 25 человек.
Современный мир постоянно обновляется, изменения уже стали нормой. Работа в условиях новой нормальности требует от руководителей новый компетенций и навыков, потому Югра запустила обучающую программу для чиновников. В основе интенсива – методология, используемая правительством Российской Федерации для проработки новых инициатив социально-экономического развития, гибкого командообразования.
Проект включает несколько направлений, среди которых занятия по личной и командной эффективности, стратегическому управлению и инвестиционному развитию территорий, правилам и трендам современной политики. Участники анализируют и решают задачи разного масштаба и уровня сложности, учитывая интересы жителей, бизнес-сообщества и представителей власти. Кейсы для разбора содержат реальные задачи, выходящие за рамки привычной деятельности участников проекта.
«В основу образовательной программы, сформированной совместно с коллегами из ВШГУ РАНХиГС, департамента государственной гражданской службы и кадровой политики Югры, регионального института управления, лег целый ряд задач. Одной из главных является наработка и тиражирование успешного регионального опыта. В рамках второго модуля своими успешными практиками поделится Белоярский район», – подчеркнул первый заместитель губернатора Югры Алексей Шипилов.
Белоярский район считается одним из лидеров среди муниципалитетов Югры по ряду показателей, которые свидетельствуют об эффективности деятельности глав муниципальных образований, органов местного самоуправления. Так, по уровню оценки деятельности президента Российской Федерации Белоярский район занимает первую позицию в регионе с результатом 83%. Уровень оценки деятельности губернатора составляет 81%, при этом уровень доверия главе района составляет 91%.
«По уровням удовлетворенности качеством дошкольного образования, оказания услуг в сфере культуры, жилищно-коммунального комплекса Белоярский район также занимает первые места среди муниципальных образований автономного округа. По уровню удовлетворенности качеством оказания медицинских услуг, качеством автомобильных дорог, качеством услуг в сфере физической культуры и спорта – 4 место. В Белоярском районе сформирована четкая модель взаимоотношений с обществом», – продолжил Алексей Шипилов.
Положительный опыт района оказался полезен, наработанные муниципалитетом практики стали основой для новой модели социальных отношений. По словам Алексея Шипилова, участники сформируют собственную модель управления, эффективность которой смогут оценить жители региона.
