Такое решение принято, чтобы на ранней стадии диагностировать коронавирус и исключить распространение болезни в коллективе. Причем сдавать анализ придется даже после однодневной командировки, в том числе вакцинированным сотрудникам. Затраты на ПЦР-тесты должен возместить работодатель.
Кроме этого, рекомендуется отправить беременных сотрудниц на дистанционную работу, если такой возможности нет, то их освобождают от работы с сохранением среднего заработка. «Пожилых сотрудников старше 60 лет необходимо перевести на дистанционный формат обязательно, а если по каким-то причинам работодатель не может обеспечить такого работника условиями для удаленки, то это время будет считаться простоем. Оплачивается оно в размере не менее двух третей оклада тарифной ставки», – пояснил замдиректора департамента труда и занятости населения Югры Алексей Мокринский.
