В окружной столице на III Международном форуме «Развитие человеческого капитала в новой экосистеме государственного управления» собрались госслужащие из 33 регионов России, а также из зарубежных стран - Монголии, Сербии, Казахстана, Киргизии, Аргентины и Китая. Всего событие объединило более тысячи участников.
На форуме уделили большое внимание кадровым вопросам, в частности, в сфере медицины. По поручению губернатора Югры Руслана Кухарука была организована стратегическая сессия, направленная на решение актуальной проблемы привлечения и удержания медицинских работников в автономном округе. В сессии приняли участие главврачи, руководители среднего звена и другие специалисты. Несмотря на то, что автономный округ входит в число лучших субъектов по оснащенности, обеспеченности врачами и средним медицинским персоналом, в регионе существуют проблемы с кадрами в сфере здравоохранения. Обмен мнениями на площадках форума позволяет найти новые подходы к решению задач.
«Сейчас страна находится на том этапе, когда вопрос кадрового обеспечения – первостепенный. В медицине этот вопрос всегда актуальный. Анализируя опыт других субъектов, мы можем понять, какие процессы можно развить, чтобы улучшить обеспеченность кадрами, чтобы медицинские работники хотели трудиться в нашем регионе, а те, кто уже работают, хотели остаться», - поделился мнением врач-терапевт Кирилл Камнев.
На сегодняшний момент для медиков в округе действует 14 мер социальной поддержки, а также работают программы привлечения выпускников учебных заведений. Новый подход позволит найти другие решения, отвечающие запросам специалистов. Например, многих медиков помимо уровня зарплаты и вопроса с жильем интересует возможность трудоустройства супругов.
Ключевым событием форума стало пленарное заседание, на котором представители органов государственной власти и местного самоуправления, эксперты в области менеджмента, цифровой трансформации, инновационного бизнеса и производства обсудили с федеральными экспертами модели управления человеческим капиталом и карьерные лифты, механизмы кадровых стратегий и перспективы рынка труда на ближайшие 30 лет.
Модератор дискуссии Сергей Бочаров, первый проректор Мастерской управления «Сенеж», отметил, что Президент России Владимир Путин в ежегодном Послании Федеральному Собранию объявил о запуске нового национального проекта «Кадры». В наши дни ключевой показатель развития каждого региона, муниципалитета - человеческий капитал.
В ходе дискуссии было отмечено, что в настоящее время возросла ценность человеческого труда.
«Мы в городе трудовой доблести Ханты-Мансийске высоко чтим массовый трудовой героизм наших предков и бережно относимся к трудовому вкладу каждого жителя в развитие и процветание города. На это направлен и наш социальный проект «Спасибо за город». Уважение к человеку труда - одна из наших главных ценностей», - сказал глава Ханты-Мансийска Максим Ряшин.
Впервые частью беседы стали темы служения обществу и человекоцентричности сервисов для решения различных жизненных ситуаций в социальной сфере.
Важным мероприятием форума является финал конкурса «Лидеры Югры». Сегодня, 27 сентября, состоится церемония награждения победителей конкурса.
