Мы живем в России и гордимся ее многонациональной, богатой культурой. За один календарный год немало нового и интересного происходит абсолютно в каждой семье, а если говорить о большом предприятии, то здесь целая череда событий. Приходят молодые кадры, обновляется техническая оснащенность предприятия, устанавливаются новые рекорды, и в целом повышается темп жизни. Все это, безусловно, очень важно. И вместе с тем все это невозможно без главного ресурса любой компании — персонала. Ценность каждого работника, сотрудника — вот главный приоритет сохранения эффективности работы Сургутнефтегаза и приумножения его потенциала.
Традиционные ежегодные встречи в клубе трудовых династий «Преемственность» — это основа для должного внимания и сохранения культуры преемственности поколений на предприятии! Благотворительный фонд «Забота» при поддержке Совета женщин ПАО «Сургутнефтегаз» и творческого коллектива дворца искусств «Нефтяник» организовал праздничную программу для семей.
Вековые традиции
Идея создания клуба трудовых династий возникла еще 24 года назад, в далеком 1999 году. На предприятиях Сургутнефтегаза многие семьи работали династиями. Любовь и преданность родителей выбранной профессии в нефтяной отрасли оказались настолько сильными, что вслед за родителями приходили их дети, передавались из поколения в поколение мастерство и знания. Связанные родственными узами, они стараются не уронить честь фамилии, честь рода, честь компании. Отсюда — трудолюбие, ответственность, старательность и добросовестность.
— Трудовые династии Сургутнефтегаза — потенциал и перспектива компании, ведь человеческий фактор вечен, его ничем невозможно заменить, никакими технологиями, — отметила председатель Совета женщин ПАО «Сургутнефтегаз» Галина Галимова. — И в акционерном обществе умеют дорожить этой производственной наследственностью, потому что есть четкое понимание, что люди — золотой резерв предприятия, ведь история каждой семьи, ее биография — это и история компании, начиная с момента ее создания и до сегодняшних дней. И генеральный директор Сургутнефтегаза Владимир Леонидович Богданов не раз отмечал, что, несмотря на то что все представители династий работают в разных структурных подразделениях, в разных профессиях, в разных статусах, — все они члены одной большой семьи под названием «Сургутнефтегаз».
К слову, Галина Николаевна тоже является представителем династии Галимовых. История семьи началась с конца шестидесятых годов, когда ее родители и родители ее мужа приехали в Сургут по комсомольским путевкам. Затем династия продолжилась в лице родных. И теперь в компании работают три поколения Галимовых, общий стаж которых — 296 лет.
990 лет — не предел
На сегодняшний день в ПАО «Сургутнефтегаз» насчитывается 34 семейные династии, чей трудовой стаж составляет от 100 до более 900 лет. Главы пяти династий — первопроходцы. Покорители суровых широт 60-й параллели бережно передали свой опыт детям, а теперь уже рассказывают о подвигах сибирских нефтяников внукам. На традиционной встрече отцы и дети вспоминали славную историю родного предприятия.
Сложно даже представить, что в компании есть династии, общий стаж которых просто фантастический. У трудовой династии Вергун — 990 лет. В ее составе четыре поколения обрели любимую профессию в Сургутнефтегазе. Причем есть среди них такие, которые и дома, и на работе — вместе. Это Александр и Оксана Вергун — специалисты НГДУ «Нижнесортымскнефть». Они много лет трудятся в одном кабинете, и со слов счастливой пары — этот факт только укрепляет их семейные узы.
— Наши сыновья тоже выбрали НГДУ «Нижнесортымскнефть», — улыбается отец семейства, беря за руку супругу. — Артем — начальник цеха по добыче нефти и газа №1, Евгений у него же мастером работает.
Оксана Вергун добавляет:
— Скоро в нашей династии произойдут два знаменательных события. Первое — свадьба дочери Дарьи. Уже догадались, кто по роду деятельности ее жених? Верно, тоже нефтяник. А это значит, что за торжеством грядет второе событие — добавятся еще годы к общему трудовому стажу, поскольку родители будущего зятя тоже из акционерного общества, и трудовая династия, пополнившись новыми родственниками, преодолеет тысячелетнюю отметку! Чем не рекорд?
Эмоции переполняют супругов, ведь это десятилетия семейной летописи радости и любви, малых и больших побед.
— Мне трудно передать глубину моих трогательных ощущений, но я постараюсь. Однажды мы семьей поехали в Сочи и с экскурсией посетили тисо-самшитовую рощу. Там я увидел огромный, необъятный тысячелетний дуб. Прикоснувшись к нему, я всем телом до мурашек почувствовал его силу. Так вот, наша трудовая династия — как тот дуб. Способна выдержать любую непогоду и катаклизмы. Мощные корни — это основатели нашего рода, освоившие Сибирский край, несмотря на трудности, а ветви — следующие поколения, которые растут в вековых традициях, — рассказал Александр Вергун.
История семьи — история компании
В этом году список клуба «Преемственность» пополнился еще тремя семейными кланами, представители которых связали свою трудовую биографию с нефтяной компанией. Это Николаевы–Платоновы, Винтонив и Бабенко.
Стаж династии Николаевых–Платоновых составляет 224 года и ведет отсчет с 1984 года. Первым проложил путь из Башкирии на Север глава семьи Федор Николаев. Через год к нему приехала супруга Альмира Егоровна. Оба начинали работать в НГДУ «Лянторнефть», затем — в НГДУ «Нижнесортымскнефть», за добросовестный труд неоднократно отмечались почетными грамотами и отраслевыми наградами.
С 1976 года началась история династии Бабенко со 117-летним стажем. Подробности рассказала дочь главы династии Юрия Мельникова — Елена Бабенко, теперь она главный хранитель воспоминаний, поскольку Юрий Николаевич уже ушел из жизни.
— Отец проработал двадцать лет в ЦБПО БНО. Коллеги до сих пор помнят его как добросовестного, ответственного и очень жизнерадостного человека. За верность профессии был отмечен медалью «За освоение недр и развитие нефтегазового комплекса Западной Сибири», также ему было присвоено звание ветерана труда Сургутнефтегаза, — с гордостью отметила Елена.
Общий стаж династии Винтонив — 128 лет, история их семейной жизни тесно связана с НГДУ «Быстринскнефть». Олег Винтонив — потомственный водитель, в 1980 году устроился в УТТ НГДУ «Лянторнефть», затем перешел в НГДУ «Быстринскнефть» машинистом паровой передвижной установки и трудился, пока не ушел на заслуженный отдых. Олег Васильевич помнит, как они жили в балке, как радовались первой квартире. Сложностей, говорит, особо не замечали, потому что нефтяники умеют помогать друг другу.
На смену поколению первопроходцев идет новое поколение, которое стремится взять с собой в будущее все лучшее, наработанное отцами и дедами. За ними — будущее ПАО «Сургутнефтегаз», будущее всего региона.
