В последние годы в Югре наблюдается активная популяризация рабочих профессий, что особенно актуально для нефтяной отрасли региона. Отметим, что на югорских нефтепромыслах мастера и рабочие играют ключевую роль. Их задача – обслуживание современного высокотехнологичного оборудования, буровых установок.
По словам Михаила Дыкова, заместителя генерального директора по персоналу и организационным вопросам компании «Салым Петролеум Девелопмент», кадровая политика предприятия направлена на обеспечение безопасной и бесперебойной работы сложных технологических процессов. Это делает мастеров и рабочих незаменимыми в условиях современного производства.
Одним из ярких примеров активной популяризации рабочих профессий является участие сотрудников предприятия в ежегодном конкурсе профессионального мастерства «Газпром нефти». Он собирает до 2000 участников на разных этапах, предоставляя им возможность не только продемонстрировать свои навыки, но и получить признание коллег-профессионалов. В этом году на внутреннем этапе конкурса «Лучший по профессии» принял участие 41 работник предприятия, а победителей ждут на межрегиональном этапе.
Михаил Дыков отметил, что инвестиции в развитие кадрового потенциала – важный аспект стратегии компании. Неудивительно, что международные эксперты признали проекты «Газпром нефти» по развитию рабочих профессий передовыми. Компании присуждена престижная международная бизнес-премия в сфере развития кадрового потенциала WOW!HR.
