С 1 января 2019 года в России вступил в действие закон, который регламентирует порядок оплаты работодателем отдыха своим сотрудникам.
Согласно документу, сотрудникам и членам их семей будет оплачиваться поездка на отечественные курорты, включая расходы на проезд, проживание, питание, туристические экскурсии и даже лечение, сообщает РИА «Новости».
Чтобы стимулировать работодателей, законом предусмотрены налоговые льготы –база для расчета налога на прибыль будет уменьшена на сумму расходов по оплате отдыха, она будет рассматриваться налоговым органом как издержки. Необходимые документы для осуществления расчетов – договор с турфирмой, который заключает работодатель, и подтверждение оплаты поездки сотрудников.
Добавим, решение об оплате отдыха своим сотрудникам принимает сам работодатель.
